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Igualdade de Gênero

Igualdade, equidade e perspectiva inclusiva

Atualização:

Nas últimas décadas, os países ibero-americanos realizaram avanços normativos e institucionais significativos em direção à igualdade de género: ratificaram tratados internacionais e regionais e desenvolveram estruturas e políticas para garantir estes objetivos. No entanto, a desigualdade de género persiste como um problema estrutural, com progressos desiguais na autonomia das mulheres da região.

O género é um eixo estratégico da SEGIB e, simultaneamente, é trabalhado com uma perspetiva transversal.

Atendendo aos compromissos emanados das Cimeiras Ibero-Americanas e reconhecendo a sua centralidade para alcançar o desenvolvimento sustentável, a SEGIB promove uma abordagem dupla: incorpora a igualdade de género comoeixo estratégico da Cooperação Ibero-Americana e, ao mesmo tempo, como abordagem transversal em todas as suas atividades.

Na prática, isto significa promover o diálogo político para a assunção de compromissos concretos, especialmente através do apoio técnico e estratégico às reuniões setoriais e ministeriais prévias às Cimeiras.

Além disso, neste âmbito, trabalha-se com Programas, Iniciativas e Projetos Adscritos diretamente relacionados com esta temática.

Áreas de trabalho principais

Agenda Regional para a Igualdade de Género

A SEGIB promove igualmente encontros específicos sobre igualdade de género, que oferecem um espaço de debate sobre o empoderamento das mulheres, e impulsiona uma agenda regional multiactor e multinível orientada para quatro objetivos prioritários: o empoderamento económico das mulheres; a sua participação e liderança em todos os âmbitos; a prevenção e eliminação da violência contra as mulheres; e o encerramento da brecha digital de género.

Neste quadro, a SEGIB integra e apoia iniciativas internacionais alinhadas com os seus mandatos: a Task Force Interamericana sobre Liderança das Mulheres, a Aliança Global para os Cuidados e as Cimeiras de Agendas Locais de Género.

Perspetiva de género nos programas de cooperação ibero-americana (PIPA) e nos organismos ibero-americanos.

A SEGIB promove ativamente a integração da perspetiva de género nos Programas, Iniciativas e Projetos Adscritos da Cooperação Ibero-Americana (PIPA), garantindo que esta abordagem seja central em todas as fases de desenvolvimento e execução. Do mesmo modo, trabalha de forma coordenada com todos os Organismos Ibero-Americanos através de um Comité Técnico de Género, com o objetivo de aprofundar a institucionalização das políticas de igualdade no sistema ibero-americano.

Almudena Díaz Pagés
Chefe da Divisão de Género
adiaz@segib.org

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Perguntas frequentes

A SEGIB trabalha a igualdade de género a partir de uma dupla abordagem: como eixo estratégico próprio da Cooperação Ibero-Americana e como perspetiva transversal integrada em todas as suas atividades, programas e iniciativas. Impulsiona o diálogo político, apoia reuniões ministeriais e coordena a agenda regional de género com os organismos ibero-americanos.

As quatro grandes prioridades da agenda ibero-americana em igualdade de género são o empoderamento económico das mulheres, a promoção da sua participação e liderança, a prevenção e eliminação da violência de género e o encerramento da brecha digital entre mulheres e homens na região.

 A perspetiva de género integra-se na Cooperação Ibero-Americana através da incorporação da perspetiva de género em todas as fases dos Programas, Iniciativas e Projetos Adscritos (PIPA) e mediante um Comité Técnico de Género que coordena o trabalho de todos os Organismos Ibero-Americanos para institucionalizar as políticas de igualdade no sistema ibero-americano.

A SEGIB integra o Task Force Interamericano sobre Liderança das Mulheres, a Aliança Global para os Cuidados e as Cimeiras de Agendas Locais de Género, entre outras iniciativas alinhadas com o seu mandato em matéria de igualdade.

Programas, iniciativas e projetos adstritos

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