Organismo internacional al servicio de Iberoamérica

Igualdad de género

Igualdad, equidad y perspectiva inclusiva

Actualización:

En las últimas décadas, los países iberoamericanos han realizado avances normativos e institucionales significativos hacia la igualdad de género: han ratificado tratados internacionales y regionales, y han desarrollado estructuras y políticas para asegurar estas metas. Sin embargo, la desigualdad de género persiste como un problema estructural, con progresos desiguales en la autonomía de las mujeres de la región.

Género es un eje estratégico de la SEGIB y, al mismo tiempo, se trabaja en él con una mirada transversal

Atendiendo a los compromisos emanados de las Cumbres Iberoamericanas y reconociendo su centralidad para el logro del desarrollo sostenible, la SEGIB promueve un enfoque dual: incorpora la igualdad de género como eje estratégico de la Cooperación Iberoamericana y, al mismo tiempo, como enfoque transversal de todas sus actividades.

En la práctica, esto significa fomentar el diálogo político para la asunción de compromisos concretos, especialmente a través del apoyo técnico y estratégico a las reuniones sectoriales y ministeriales previas a las Cumbres. 

Desde este espacio, además, se trabaja con Programas, Iniciativas y Proyectos Adscritos directamente vinculados con esta temática.

Agenda Regional de Igualdad de Género

La SEGIB promueve también encuentros específicos sobre igualdad de género que ofrecen un espacio de debate sobre el empoderamiento de las mujeres, e impulsa una agenda regional multiactor y multinivel orientada a cuatro objetivos prioritarios: el empoderamiento económico de las mujeres; su participación y liderazgo en todos los ámbitos; la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres; y el cierre de la brecha digital de género.

En este marco, la SEGIB forma parte y apoya iniciativas internacionales alineadas con sus mandatos: el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, la Alianza Global por los Cuidados y las Cumbres de Agendas Locales de Género.

Perspectiva de género en los programas de cooperación iberoamericana (PIPA) y en los organismos iberoamericanos.

La SEGIB promueve activamente la integración de la perspectiva de género en los Programas, Iniciativas y Proyectos Adscritos de la Cooperación Iberoamericana (PIPA), garantizando que este enfoque sea central en todas las fases de desarrollo y ejecución. Asimismo, trabaja de manera coordinada con todos los Organismos Iberoamericanos a través de un Comité Técnico de Género, con el objetivo de profundizar en la institucionalización de las políticas de igualdad en el sistema iberoamericano.  

Almudena Díaz Pagés
Jefa de la División de Género
adiaz@segib.org

La SEGIB trabaja la igualdad de género desde un doble enfoque: como eje estratégico propio de la Cooperación Iberoamericana y como perspectiva transversal integrada en todas sus actividades, programas e iniciativas. Impulsa el diálogo político, apoya reuniones ministeriales y coordina la agenda regional de género con los organismos iberoamericanos.

Las cuatro grandes prioridades de la agenda iberoamericana en igualdad de género son el empoderamiento económico de las mujeres, el fomento de su participación y liderazgo, la prevención y eliminación de la violencia de género, y el cierre de la brecha digital entre mujeres y hombres en la región.

 La perspectiva de género se integra en la Cooperación Iberoamericana a través de la incorporación de la perspectiva de género en todas las fases de los Programas, Iniciativas y Proyectos Adscritos (PIPA) y mediante un Comité Técnico de Género que coordina el trabajo de todos los Organismos Iberoamericanos para institucionalizar las políticas de igualdad en el sistema iberoamericano.

La SEGIB forma parte del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, la Alianza Global por los Cuidados y las Cumbres de Agendas Locales de Género, entre otras iniciativas alineadas con su mandato en materia de igualdad.