Quien cuida, trabaja. Y ese trabajo, en Iberoamérica, recae de forma abrumadora sobre las mujeres: tres de cada cuatro horas de cuidado no remunerado las realizan ellas. Para visibilizar esta realidad y ofrecer soluciones concretas, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) presenta la Caja de herramientas. Cuidados y Corresponsabilidad, un recurso práctico dirigido a instituciones y organizaciones de los 22 países iberoamericanos.
El documento reúne conceptos clave, datos regionales, marcos normativos y recursos: experiencias y casos reales de empresas y gobiernos que ya están transformando la forma en que se organizan los cuidados.
Datos clave y el cheque invisible
Los números son elocuentes. En México, la diferencia diaria entre el tiempo que dedican mujeres y varones al cuidado no remunerado supera las cuatro horas. En Argentina, el sector de los cuidados aporta el 15,9% del PIB nacional, por encima de la industria. En España, las mujeres cobran una pensión de jubilación un 33% inferior a la de los varones, vinculada según el informe, a la interrupción de sus carreras por motivos de cuidado; y el 64% del trabajo doméstico y de cuidados remunerado lo realizan migrantes latinoamericanas. Y como dato global, en toda Iberoamérica, el sector representa entre el 15 y el 24 % del PIB de la región si se contabilizase el trabajo no remunerado.
«El cuidado no es residual: es economía. Invisibilizarlo no lo elimina; lo transfiere a las mujeres como un cheque invisible mensual que el sistema les pide firmar sin consentimiento», señala el informe que también recoge que la jornada de una madre con menores a cargo, según CEPAL es de 75 horas semanales.
La publicación documenta también el retorno que obtienen las organizaciones que invierten en políticas de cuidado: menor rotación de personal, reducción del ausentismo y mejoras medibles en equidad. Empresas de Argentina, España y México como Mercado Libre, Telefónica, BBVA, Iberdrola, Grupo Bimbo o Natura &Co aparecen como ejemplo de buenas prácticas.
Recursos para el cambio
Frente a este diagnóstico, la caja de herramientas propone un enfoque en cuatro ejes de acción:
- Tiempo (jornadas flexibles, semanas comprimidas, derecho a la desconexión)
- Espacio (salas de cuidado, teletrabajo),
- Dinero (asignaciones y subsidios familiares)
- Y cultura organizacional (formación, protocolos, liderazgo comprometido).
El documento, Caja de herramientas. Cuidados y Corresponsabilidad, nace del ciclo de talleres «El Futuro del Trabajo es Humano: Ciclo de Cuidados y Conciliación», impulsado por el Comité Técnico de Género de los Organismos Iberoamericanos, integrado por COMJIB, OEI, OIJ, OISS y SEGIB, y elaborado por GROW – Género y trabajo.
La Segib lanza esta publicación, financiada por AECID, unos días antes de la Ministerial de Asuntos Sociales (3 de julio de 2026), donde los 22 países de la región buscan aprobar una Agenda de Cuidados, que se elevarán a la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno, que se celebrará en Madrid los días 4 y 5 de noviembre de 2026.