La Caja de herramientas. Cuidados y Corresponsabilidad es una publicación de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), elaborada por GROW (Género y trabajo) y coordinada con el Comité Técnico de Género de los Organismos Iberoamericanos (COMJIB, OEI, OIJ, OISS y SEGIB), con financiación de la AECID.
Para qué sirve
Ofrece a organizaciones públicas y privadas de los 22 países iberoamericanos conceptos clave, datos actualizados, marcos normativos internacionales y buenas prácticas empresariales e institucionales para diseñar e implementar políticas de cuidado y corresponsabilidad.
Contenidos principales
- Marco conceptual y diagnóstico regional sobre cuidados en Iberoamérica.
- Datos de uso del tiempo por país (España, Argentina, México, Uruguay).
- Marco normativo internacional (OIT, CEDAW, CEPAL, Corte IDH).
- Cuatro ejes de acción para organizaciones: tiempo, espacio, dinero y cultura.
- Medidas previsionales por país para compensar el impacto del cuidado en las pensiones.
- Buenas prácticas de empresas de Argentina, España y México.
- Experiencias territoriales de nueve países iberoamericanos.
- Datos clave citados en la publicación:
- 3 de cada 4 horas de cuidado no remunerado en Iberoamérica las realizan mujeres.
- Brecha diaria en México: 4 h 10 m (INEGI, 2019). En Argentina: 3 h 01 m (ENUT-INDEC, 2021).
- El sector cuidados representa el 15,9% del PIB de Argentina, más que la industria (DNEIyG, 2022).
- Las mujeres cobran una pensión un 33% inferior a la de los varones en España (INE, 2024).
- Eliminar las brechas de participación laboral podría añadir USD 28 billones al PIB mundial (McKinsey, 2015).
Datos clave citados en la publicación
- 3 de cada 4 horas de cuidado no remunerado en Iberoamérica las realizan mujeres.
- Brecha diaria en México: 4 h 10 m (INEGI, 2019). En Argentina: 3 h 01 m (ENUT-INDEC, 2021).
- El sector cuidados representa el 15,9% del PIB de Argentina, más que la industria (DNEIyG, 2022).
- Las mujeres cobran una pensión un 33% inferior a la de los varones en España (INE, 2024).
- Eliminar las brechas de participación laboral podría añadir USD 28 billones al PIB mundial (McKinsey, 2015).