A Secretaria-Geral Ibero-Americana realizou na semana passada um workshop para prevenir o assédio sexual e por razão de gênero no ambiente de trabalho. Dessa forma, a SEGIB continua fortalecendo seu compromisso com a criação de ambientes laborais seguros por meio da promoção de políticas e ferramentas para prevenir o assédio sexual e por razão de gênero no trabalho.
Sob o título “Impulsionando uma cultura preventiva: ferramentas para prevenir o assédio sexual e por razão de sexo no mundo do trabalho”, a Unidade de Gênero da SEGIB realizou um workshop para todo o quadro de pessoal com o objetivo de construir ambientes de trabalho seguros e livres de violência de gênero. A consultora Laura Martínez Álvaro, da Break the Gap, foi a responsável por conduzir o workshop.
O objetivo principal desta sessão foi sensibilizar e capacitar o pessoal da organização para fomentar uma cultura laboral baseada no respeito, na igualdade e na segurança.
Como parte desta iniciativa, a SEGIB disponibilizou ao seu pessoal uma série de ferramentas-chave, incluindo:
- O Protocolo de Atuação em casos de assédio sexual e/ou por razão de sexo, dentro do regime disciplinar da organização.
- A Política Integral de Prevenção do Assédio Sexual e/ou por Razão de Gênero, que estabelece diretrizes claras para tratar essas situações.
- O Modelo de Denúncia, elaborado para garantir um processo seguro e confidencial para aqueles que desejem relatar casos de assédio.
Esses documentos estarão disponíveis na página oficial da SEGIB e, em breve, também estarão no novo portal do(a) funcionário(a), com o objetivo de facilitar sua consulta e garantir a acessibilidade.
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