La igualdad de género en el liderazgo empresarial es un tema central para el desarrollo sostenible y la competitividad económica en Iberoamérica. Este informe analiza la presencia de las mujeres en los consejos de administración y altos cargos directivos de las principales empresas cotizadas en once países de la región, examinando el impacto de las normativas y políticas públicas en la promoción de una participación femenina más equitativa y plena.

A pesar de los avances alcanzados a nivel global, la brecha de género sigue siendo un desafío significativo. Según datos recientes, cerrar esta brecha completamente aún tomaría más de un siglo si se mantiene el ritmo actual. En América Latina y el Caribe, los progresos son notables en algunos aspectos, como el empoderamiento político, pero las mujeres continúan enfrentando barreras estructurales en el ámbito económico y empresarial. Este contexto subraya la necesidad urgente de acelerar las medidas y estrategias para garantizar la equidad de género.