A Comissão Europeia organiza anualmente, desde o ano de 2006, as Jornadas Europeias de Desenvolvimento, que nesta ocasião foram celebradas em Bruxelas nos dias 5 e 6 de junho, com o objetivo de reunir à comunidade de desenvolvimento para intercambiar e compartilhar ideias e experiências de forma que inspirem a gerar novas alianças e soluções inovadoras para os desafios mais prementes do mundo.
Nesta edição a secretária-geral ibero-americana, Rebeca Grynspan, participou em dois painéis:
O primeiro intitulado “Acelerar o empoderamento econômico das mulheres: potenciar as alianças globais para garantir a participação plena e equitativa das mulheres na economia para 2030” um painel de alto nível compartilhado com a diretora executiva do Centro de Comércio Internacional (ITC), Arancha González; a diretora executiva da ONU Mulheres, Phumzile Mlambo-Ngcuka; a vice-presidenta e ministra de Relações Exteriores do Panamá; Isabel Saint Malo; e a comissária da Direção Geral de Comércio da Comissão Europeia, Cecilia Malmström.
Durante a sua intervenção a secretária Grynspan recordou que na Ibero-América “temos leis que são obstáculos para conseguir o empoderamento econômico da mulher” e acrescentou que desde a SEGIB “estamos trabalhando com a ONU Mulheres tentando eliminar essas leis discriminatórias”.
Outrossim, enfatizou a importância de conseguir que, desde os parlamentos, continuem sendo criadas quotas de gênero, porque em vários países funcionaram para colocar as mulheres em posições políticas, citando o caso da Costa Rica onde 45,6% do congresso são mulheres, e 56% do governo são mulheres.
Por sua vez, reiterou a importância de legislar com propostas específicas que facilitem a incorporação das mulheres no mercado laboral, insistindo na necessidade de que, a nível de sociedade, sejam eliminados os obstáculos invisíveis que limitam o empoderamento econômico da mulher, como é o caso das dificuldades que, na prática, as mulheres enfrentam para a conciliação entre família e trabalho.
O segundo painel, imediatamente posterior, levou como título “Quebrar o teto de vidro: conseguir a igualdade de gênero no setor privado- a experiência Latino-americana” e foi compartilhado com Gabriel Baracatt, diretor executivo da Fundação Avina; Randi Davis, diretora da Equipe de Gênero do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD); Carmen Martin Calvarro, directora de Innovación sustentable y Diversidad de Telefónica y Fabricia Lani de Abreu, directora de Gestión de Directivos y Talento de Telefónica.
Video completo do primeiro painel
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