ONU Mujeres, SEGIB y la OCDE, por una transición digital inclusiva en Iberoamérica

Una revisión a la brecha digital entre hombres y mujeres en el marco de la 69ª Sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.

A treinta años de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, la reducción de la brecha digital de género sigue siendo un desafío en Iberoamérica. Para abordar esta problemática, en el marco de la 69ª Sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW69) se ha celebrado un evento paralelo para promover un diálogo de alto nivel sobre los principales retos y oportunidades en el acceso equitativo a la digitalización.

La discusión, que parte de una iniciativa conjunta de SEGIB, ONU Mujeres y la OCDE, contó con la participación de autoridades como María-Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe; Cindy Quesada Hernández, Ministra de la Condición de la Mujer de Costa Rica; Lorena Larios Rodríguez, Secretaria para la Cooperación Iberoamericana de SEGIB; y Paulina Núñez Urrutia, Senadora chilena; y Miriam Ciscar, Subdirectora de Cooperación Feminista, Desarrollo Humano, Económico y Gobernanza de la AECID. El tema a tratar: la importancia de garantizar una innovación tecnológica y una transición digital que incluya a mujeres y niñas, evitando que queden rezagadas en el avance tecnológico global.

Para romper la actual brecha digital, la Secretaria para la Cooperación Iberoamericana, Lorena Larios, recordó que el trabajo de la SEGIB apunta a dos grandes líneas: el impulso de políticas públicas con perspectiva de género y la promoción de derechos  y entornos digitales seguros. «La tecnología evoluciona y, por lo tanto, nuestra capacidad de respuesta, —incluida la de la cooperación internacional—, debe evolucionar e innovar», afirmó. Por ello, según Larios, es necesario cerrar las brechas tecnológicas de género, las de financiamiento y las de participación de las mujeres en todo el ciclo de la innovación y avance tecnológico y científico. Además, apuntó, ha de trabajarse en una inteligencia artificial con perspectiva de género, porque «la inteligencia artificial sin igualdad género, será una tecnología irracional, sesgada y patriarcal».

Las ponentes destacaron la necesidad de fortalecer políticas públicas que faciliten la inclusión de las mujeres en los procesos de innovación y desarrollo digital.

También se presentaron los principales hitos y acuerdos internacionales que han impulsado políticas inclusivas en educación digital, financiamiento y participación en la economía digital. Expertas como Marta Encinas-Martín, Embajadora de Género en Educación y Asesora Principal para América Latina de la OCDE,  y Sara Fratti,Gerente de Alianzas Estratégicas en ILDA, resaltaron la urgencia de adoptar estrategias con perspectiva de género para garantizar una justicia digital efectiva, desde los organismos internacionales y también, a través de alianzas con la sociedad civil.

Durante el evento, copatrocinado por el Gobierno de Costa Rica y el Gobierno de Chile, se expusieron los avances logrados desde la Declaración de Beijing. También se mostraron datos que evidencian la brecha digital en el uso y acceso de la tecnología.

  • En el sector tecnológico, los hombres ocupan el doble de empleos que las mujeres (OIT, 2025)
  • Solo el 35% de las estudiantes en carreras STEM son mujeres (UNESCO, 2019/ONU Mujeres, 2020)
  • En 2021, sólo el 22,7% de las tituladas en TIC eran mujeres (OCDE, 2024)
  • Menos del 1,5% de las chicas aspiran a ser profesionales de las TIC a los 15 años, frente a casi el 10% de los chicos (OCDE, 2024)

Ver todos los temas