Bajo el título, “Impulsando una cultura preventiva: herramientas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el mundo del trabajo”, la Unidad de Género de la SEGIB impartió un taller para todo el personal para construir entornos laborales seguros y libres de violencia de género. La consultora Laura Martínez Álvaro, de Break the Gap, fue la encargada de conducir el taller.
El objetivo principal de esta sesión fue sensibilizar y capacitar al personal de la organización para fomentar una cultura laboral basada en el respeto, la igualdad y la seguridad.
Como parte de esta iniciativa, la SEGIB ha puesto a disposición del personal una serie de herramientas clave, incluyendo:
- El Protocolo de Actuación en casos de acoso sexual y/o por razón de sexo, dentro del régimen disciplinario de la organización.
- La Política Integral de Prevención del Acoso Sexual y/o por Razón de Género, que establece directrices claras para abordar estas situaciones.
- El Modelo de Denuncia, diseñado para garantizar un proceso seguro y confidencial para quienes deseen reportar casos de acoso.
Estos documentos estarán disponibles en la página web oficial de la SEGIB y próximamente también se encontrarán en el nuevo portal del empleado/a, con el fin de facilitar su consulta y garantizar su accesibilidad.
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