La Comisión Europea organiza anualmente, desde el año 2006, las Jornadas Europeas de Desarrollo, que en esta ocasión se celebraron en Bruselas el 5 y 6 de junio, con el objetivo de reunir a la comunidad de desarrollo para intercambiar y compartir ideas y experiencias inspiradoras que generen nuevas alianzas y soluciones innovadoras para los retos más acuciantes del mundo.
En esta edición la secretaria general iberoamericana, Rebeca Grynspan, participó en dos paneles:
El primero titulado “Acelerar el empoderamiento económico de las mujeres: potenciar las alianzas globales para garantizar la participación plena y equitativa de las mujeres en la economía para 2030”, un panel de alto nivel que compartió con la directora ejecutiva del Centro de Comercio Internacional (ITC), Arancha González; la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka; la vicepresidenta y ministra de Relaciones Exteriores de Panamá; Isabel Saint Malo; y la comisaria de la Dirección General de Comercio de la Comisión Europea, Cecilia Malmström.
Durante su intervención la secretaria Grynspan recordó que en Iberoamérica “tenemos leyes que son obstáculos para conseguir el empoderamiento económico de la mujer” y añadió que desde SEGIB “estamos trabajando con ONU Mujeres intentando eliminar esas leyes discriminatorias”.
Asimismo, enfatizó en la importancia de conseguir que desde los parlamentos se sigan creando cuotas de género, porque en varios países han funcionado para poner a las mujeres en posiciones políticas, citando el caso de Costa Rica donde el 45,6% del congreso son mujeres, y 56% del gobierno son mujeres.
A su vez, reiteró la importancia de legislar con propuestas concretas que faciliten la incorporación de las mujeres en el mercado laboral, insistiendo en la necesidad de que a nivel de la sociedad, se eliminen obstáculos invisibles que limitan el empoderamiento económico de la mujer, como es el caso de las dificultades que en la práctica enfrentan las mujeres para la conciliación entre familia y trabajo.
El segundo panel, inmediatamente posterior, se tituló “Romper el techo de cristal: conseguir la igualdad de género en el sector privado- la experiencia Latinoamericana” y lo compartió con Gabriel Baracatt, director ejecutivo de la Fundación Avina; Randi Davis, directora del Equipo de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Carmen Martin Calvarro, directora de Innovación sustentable y Diversidad de Telefónica y Fabricia Lani de Abreu, directora de Gestión de Directivos y Talento de Telefónica.
Video completo del primer panel
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