Construir entornos laborales inclusivos y libres de sesgos de género
Desde 2015, los Organismos Iberoamericanos están inmersos en un proceso de incorporación de la perspectiva de género en el sistema iberoamericano donde, a través del Comité de Género, se ha buscado impulsar la concreción de actividades conjuntas y el alineamiento de enfoques y estrategias para responder a estos mandatos.
