La igualdad de género es una línea de trabajo prioritaria para la Secretaría General Iberoamericana, por esta razón, y con el objetivo de reflejar nuestro compromiso institucional, la SEGIB se ha adherido a la iniciativa “No sin mujeres”.
El programa de cooperación iberoamericana IberCultura Viva seleccionó los 10 videos ganadores del Concurso de cortometrajes “Comunidades Afrodescendientes: Reconocimiento, Justicia y Desarrollo”.
Se entregaron en México los Premios Fundación Vidanta, edición 2017, que reconocen y apoyan trabajos sobresalientes y originales que se realizan en América Latina y el Caribe para reducir pobreza, desigualdad y combatir la discriminación.
La Revista Forbes Centroamérica reconoció la labor, liderazgo y trayectoria de la Secretaria General Iberoamericana a través del Reconocimiento a la Excelencia Forbes, durante el Foro Mujeres Poderosas 2017.
La Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan intensifica su compromiso para lograr una igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la promoción del empoderamiento económico de la mujer. Es una de las fundadoras del Grupo de Reflexión en esta materia, integrado por el Instituto Nacional de la Mujer en México y ONU Mujeres.
Con motivo del 10mo aniversario de la Fundación Microfinanzas BBVA se realizó en Madrid un acto de conmemoración en el que participaron S.M la Reina Letizia, el premio Nobel de Economía 2015, Angus Deaton, y la Secretaria General Iberoamericana, entre otros.
Preguntamos a los y las colaboradoras de SEGIB cómo perciben la igualdad entre mujeres y hombres, y cómo podemos hacerla realidad. Estos son algunos de sus testimonios.
“Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”, es el lema del Día Internacional de la Mujer 2017, que se celebra el 8 de marzo. La igualdad de género es indispensable para el desarrollo sostenible. La SEGIB anima a que la comunidad iberoamericana de los pasos decisivos hacia la igualdad de género y a contribuir a que las mujeres realicen todo su potencial en el mundo laboral.
La OISS realizó un acto de alto nivel con autoridades iberoamericanas de Seguridad Social, donde además de presentar dos estudios referentes a los aportes de la seguridad social a la equidad de género en Iberoamérica, se dieron a conocer los avances en materia de transversalización de la perspectiva de género en los sistemas de protección social en los países iberoamericanos.
La Secretaría General Iberoamericana y la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, firman un convenio de colaboración.
